U JGL-u njegujemo okolinu u kojoj zaposlenici mogu postići ravnotežu između poslovnog i privatnog, u kojoj osoba nije kotačić, nego čini razliku i vidi plod svojega rada.
Stvaramo u okruženju u kojemu timski rad nije slovo na papiru, u kojemu se potiču i grade dobre ideje, kao i hrabrost potrebna za njihovo pokretanje.
Mi smo strastveni, inovativni, stručni, ambiciozni, angažirani, posvećeni poslu i željni postizanja novih vrhunaca u farmaceutskoj industriji.
Učini prvi korak i izgradi karijeru kakvu želiš – JGL d.d. traži novog člana tima na radnom mjestu:
Motivira te rad u strukturiranom i reguliranom okruženju gdje su kvaliteta i točnost ključni? Rado koordiniraš više dionika u organizaciji edukacije (polaznike, predavače, stručnjake) i osiguravaš dobru provedbu edukacija? Voliš koordinirati više dionika (polaznike, predavače, stručnjake) i držati sve konce u svojim rukama? Zanimaju te digitalni alati za učenje (LMS, e-learning, multimedija) i želiš razvijati korisničko iskustvo edukacija? Prepoznaješ potrebe za unaprjeđenjem i proaktivno predlažeš nova rješenja? Želiš raditi u okruženju gdje edukacija ima stvaran utjecaj na poslovanje i razvoj zaposlenika?
Onda si upravo ti osoba koju želimo u našem timu Edukacijskog centra na poziciji Koordinator procesa učenja i razvoja! Saznaj više...
Koje su odgovornosti ovog radnog mjesta?
- Izrada rasporeda, organizacija i koordinacija provedbe edukacija za zaposlenike područja Farmaceutsko-tehnoloških operacija (FTO) te ostalih organizacijskih cjelina, uključujući svakodnevnu suradnju s internim i vanjskim predavačima, trenerima i stručnjacima te osiguravanje urednih i točnih evidencija edukacijskih aktivnosti
- Upravljanje sustavom za upravljanje učenjem (LMS - Learning Management System, npr. Veeva System) za zaposlenike unutar GMP okruženja, po potrebi u JGL-u i šire, uključujući administraciju, nadzor usklađenosti, unaprjeđenje korisničkog iskustva te razvoj budućeg helpdeska Edukacijskog centra
- Održavanje i unaprjeđenje intranet stranice Edukacijskog centra kao centralne točke za informacije o edukacijama i internim razvojnim programima, uz osiguravanje pravovremene i točne komunikacije prema internim dionicima
- Koordinacija i produkcija edukacijskih sadržaja, uključujući multimedijske (mikro)treninge, grupne radionice te individualne treninge (1:1), s ciljem razvoja kompetencija i stručnih znanja zaposlenika, uz usklađivanje resursa, termina, dionika i pripadajuće dokumentacije
- Identifikacija potreba za edukacijom i razvoj novih treninga, uz proaktivno predlaganje i implementaciju rješenja u skladu s poslovnim prioritetima FTO-a i organizacije
Što očekujemo?
- Minimalno SSS, prednost VŠS (poželjno obrazovno, društveno, farmaceutsko-biotehnološko ili ekonomsko-poduzetničko usmjerenje)
- Minimalno 3 godine iskustva u administrativnim poslovima, uz rad s procedurama, podacima ili sustavima evidencije te poželjno iskustvo u organizaciji i koordinaciji edukacija ili događanja s više uključenih dionika (polaznici, predavači i dr.)
- Iskustvo u farmaceutskoj proizvodnji, L&D funkciji, sustavu osiguranja kvalitete ili drugim reguliranim industrijama, kao i iskustvo u radu s LMS sustavima, izradi edukativnih materijala ili multimedijalnih sadržaja (PowerPoint, video, e‑learning) su prednost
- Dobra digitalna pismenost i razina korištenja uredskih softvera (Word, Excel, PowerPoint)
- Izražene organizacijske vještine, administrativna preciznost i dosljedno poštivanje rokova
- Jasna i profesionalna komunikacija te sposobnost koordinacije više dionika i paralelnih zadataka
- Pouzdana i odgovorna osoba usmjerena na održavanje kontinuiteta, kvalitete i točnosti administrativnog rada
- Suradljiva i partnerski orijentirana osoba, s pristupačnim stilom komunikacije i spremnošću na konstruktivno rješavanje nesporazuma
- Organizirana osoba otvorena za učenje, s fokusom na poštivanje rokova te prilagodbu novim digitalnim alatima i procedurama
Što nudimo?
- Prigodu za rad i napredak primjenom suvremenih digitalnih alata, tehnologija i načina poučavanja
- Priliku za izradu edukacijskih sadržaja kroz suradnju s više odjela
- Aktivnu ulogu u osiguravanju kvalitetnog onboardinga i edukacije novih kolega te educiranje postojećih kolega za proizvodne procese
- Mogućnost da budeš dio hrabre i inspirativne internacionalne priče koju pokreće znanstveno i tehnološki napredno okruženje s fokusom na sterilne farmaceutske oblike
- Rad u najvećoj hrvatskoj farmaceutskoj kompaniji u domaćem vlasništvu koja posluje na 60 svjetskih tržišta i nudi vrhunsku kvalitetu proizvoda
- Praćenje i poticanje tvog razvoja od prvog radnog dana kroz onboarding program, proces upravljanja učinkom, individualni razvojni, kao i plan edukacija, te mentorski program
- Fleksibilan paket benefita unutar kojeg imaš mogućnost odabira opcije koja ti najviše odgovara
- Mogućnost ostvarenja godišnjeg bonusa ovisno o rezultatima kompanije
- Dobrovoljno zdravstveno osiguranje i 24-satno osiguranje zaposlenika od posljedica nesreće
- Dodatne pogodnosti poput božićnice, regresa, mogućnosti neoporezive nagrade za ostvarene rezultate rada, financijske potpore prilikom rođenja djeteta i ostalih pogodnosti
- Službeni mobitel
Ako želiš izgraditi karijeru koja te vodi do vrha, kreni s nama i postani dio JGL priče.
Pošalji nam svoj životopis putem LINKA ZA PRIJAVU do 9. ožujka 2026. i postani dio JGL tima.
Napomena: Samo oni kandidati koji odgovaraju uvjetima natječaja ući će u selekcijski postupak.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima bit će kontaktirani putem maila.
