O nama
U JGL-u vjerujemo da su ljudi ključ našeg uspjeha. Zajedno gradimo okruženje u kojem inovacije, razvoj i suradnja čine temelj našeg poslovanja. Kako bismo nastavili osiguravati najbolje HR prakse i podršku poslovanju, tražimo iskusnog stručnjaka u području razvoja zaposlenika koji će se pridružiti našem HR Assessment & Development timu. Tim razvija i implementira korporativne HR sustave i procese – od procjene i razvoja kompetencija, edukacija i planiranja nasljeđivanja do projekata koji potiču angažiranost i rast zaposlenika.
Što ćeš raditi?
Na ovoj poziciji imat ćeš priliku oblikovati i unapređivati HR procese i sustave, pružati stručnu podršku menadžerima i zaposlenicima te aktivno sudjelovati u razvoju organizacije. Tvoje ključne odgovornosti bit će:
- Strateško planiranje i talent management: sudjelovat ćeš u planiranju kapaciteta, odgovornosti i kompetencija zaposlenika te u programima talenata i nasljednih planova za ključne uloge.
- Razvoj zaposlenika i edukacija: dizajnirat ćeš i koordinirati edukacijske i razvojne programe usklađene s poslovnim potrebama te pratiti njihovu učinkovitost.
- Upravljanje iskustvom zaposlenika: prikupljat ćeš i analizirati povratne informacije zaposlenika i managera te razvijati rješenja za poboljšanje korisničkog iskustva u HR procesima u odgovornosti.
- Savjetovanje i podrška managerima: bit ćeš stručni partner u donošenju poslovnih odluka u području HR razvoja, uz pružanje smjernica i podrške managerima i timovima.
- HR analitika i digitalni razvoj: pratit ćeš ključne HR pokazatelje, pripremati izvještaje i sudjelovati u projektima uvođenja novih rješenja i digitalnih alata.
- Operativno vođenje i suradnja: osigurat ćeš pravovremenu provedbu HR procesa, njihovu usklađenost i povezanost s drugim funkcijama te graditi partnerske odnose i poticati timsku kulturu.
Što očekujemo od tebe?
- VSS (ekonomija ili srodno područje); dodatne edukacije iz HR managementa ili projekt managementa su prednost.
- 6–9 godina relevantnog iskustva u HR-u (razvoj, sustavi, strateški HR projekti).
- Iskustvo u projektima strateškog planiranja ljudskih resursa, opisa poslova, kompetencijskih modela i edukacija za managere i zaposlenike.
- Sposobnost vođenja projekata i timova, uz izražene komunikacijske i savjetodavne vještine.
- Proaktivnost, orijentacija na rješenja i spremnost na rad u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u radu u velikim organizacijama, poželjno s međunarodnim dosegom.
- Tečno znanje engleskog jezika (govor i pismo).
Što nudimo?
Vjerujemo da vrhunske rezultate donose ljudi koji se osjećaju prepoznato, podržano i slobodno da razvijaju svoj potencijal. Zato ti nudimo okruženje u kojem ćeš imati:
- Priliku za rad u inovativnom i međunarodnom okruženju farmaceutske industrije, s mogućnošću utjecaja na HR prakse u 10+ zemalja.
- Sudjelovanje u strateškim i razvojno važnim HR projektima koji donose dugoročnu vrijednost organizaciji.
- Priliku za profesionalni rast kroz kompleksne zadatke, regionalnu suradnju i ciljane edukacije te suradnju s iskusnim stručnjacima.
- Fleksibilan model rada (mogućnost povremenog rada od kuće te klizno radno vrijeme) uz slobodne dane za važne životne situacije.
- Sigurnost i brigu o kvaliteti života kroz bogat paket benefita kao što su: dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode 24/7, Multisport karticu, fleksibilni paket benefita te ostale pogodnosti.
- Okruženje koje njeguje suradnju, poštovanje, otvorenost i zajednički uspjeh kroz održivost poslovanja.
Ako želiš biti dio našeg tima i oblikovati budućnost HR-a u JGL-u, prijavi se i pošalji svoj životopis do 3. studenoga 2025.
Napomena: Samo oni kandidati koji odgovaraju uvjetima natječaja ući će u selekcijski postupak.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima biti će kontaktirani putem maila.
