U JGL-u vjerujemo da su ljudi ključ održivog rasta i dugoročnog uspjeha. Zato unutar Odjela ljudi i kulture razvijamo novu funkciju strateškog planiranja radne snage koja povezuje poslovnu strategiju, organizacijski razvoj i razvoj kompetencija.
Tražimo osobu koja želi graditi nešto novo. Osobu koja razumije poslovanje, postavlja prava pitanja, voli raditi s ljudima i podacima te želi biti partner menadžerima u oblikovanju organizacije budućnosti.
Ako te motivira razvoj novih sustava, rad na kompleksnim poslovnim izazovima i suradnja s liderima, ovo je prilika da ostaviš dugoročan trag u organizaciji
Što će biti tvoje odgovornosti?
Bit ćeš jedan od ključnih partnera poslovnim liderima u planiranju buduće organizacije i potrebnih kompetencija te ćeš aktivno sudjelovati u razvoju nove funkcije strateškog planiranja radne snage.
- Oblikovanje sustava strateškog planiranja radne snage
- Razvijat ćeš i unapređivati metodologije, procese i alate za strateško planiranje radne snage te povezivati poslovne planove s organizacijskim kapacitetima i budućim potrebama za kompetencijama.
- Partnerstvo s poslovnim liderima
- Kroz suradnju s direktorima i menadžerima razumjet ćeš njihove poslovne izazove, facilitirati radionice i pomagati u donošenju odluka vezanih uz organizacijski razvoj, planiranje kapaciteta i buduće potrebe za zaposlenicima.
- Organizacijski razvoj
- Sudjelovat ćeš u razvoju organizacijske strukture, arhitekture radnih mjesta, definiranju ključnih kompetencija i oblikovanju organizacije koja će podržati budući rast poslovanja.
- Analiza i donošenje preporuka
- Analizirat ćeš organizacijske i poslovne podatke te ih pretvarati u jasne preporuke koje će menadžerima pomoći u donošenju kvalitetnijih poslovnih odluka.
- Razvoj suvremenih alata i načina rada
- Sudjelovat ćeš u razvoju dashboarda, digitalnih rješenja i novih metodologija te kontinuirano predlagati inovacije koje unapređuju planiranje radne snage i organizacijski razvoj.
- Strateški projekti
- Bit ćeš aktivan član projekata organizacijske transformacije, razvoja poslovanja i unapređenja People & Culture funkcije.
Što očekujemo?
- Završen sveučilišni studij ekonomskog, društvenog, tehničkog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja.
- Najmanje pet godina iskustva na poslovima koji uključuju organizacijski razvoj, strateške projekte, HR Business Partnering, Organization Development, People Strategy ili srodna područja.
- Iskustvo rada s poslovnim liderima i sudjelovanja u donošenju organizacijskih odluka.
- Izražene analitičke sposobnosti te napredno korištenje MS Excela i digitalnih alata.
- Sposobnost sagledavanja poslovnih izazova iz šire perspektive i povezivanja poslovnih ciljeva s razvojem organizacije i ljudi.
- Izvrsne komunikacijske, prezentacijske i facilitacijske vještine.
- Samostalnost, proaktivnost i spremnost na preuzimanje odgovornosti.
- Želju za razvojem novih sustava, metodologija i načina rada.
- Aktivno znanje engleskog jezika.
Što nudimo?
U JGL-u ćeš imati priliku biti dio tima koji oblikuje budućnost People & Culture funkcije i aktivno sudjelovati u razvoju jedne od najvažnijih strateških disciplina upravljanja ljudima.
Nudimo ti:
- priliku za izgradnju nove funkcije strateškog planiranja radne snage,
- rad na projektima koji imaju izravan utjecaj na razvoj organizacije i poslovne rezultate,
- suradnju s poslovnim liderima i multidisciplinarnim timovima,
- profesionalni razvoj kroz kompleksne projekte, edukacije i međunarodnu suradnju,
- fleksibilan model rada uz mogućnost povremenog rada od kuće i klizno radno vrijeme,
- bogat paket benefita koji uključuje dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode 24/7, Multisport karticu, fleksibilni paket benefita i druge pogodnosti,
- organizacijsku kulturu koja potiče suradnju, povjerenje, razvoj i inovacije
- Mjesto rada: Rijeka ili Zagreb.
Tražimo osobu koja ne traži gotova rješenja, već želi stvarati nova. Ako te inspirira oblikovanje organizacije budućnosti, suradnja s liderima i pretvaranje strateških ideja u konkretne odluke i rezultate, voljeli bismo da nam se pridružiš.
Pošalji nam svoj životopis i motivacijsko pismo putem LINKA ZA PRIJAVU do 7. rujna 2026. i postani dio JGL tima.
