O nama
U JGL-u vjerujemo da su ljudi ključ našeg uspjeha. Zajedno gradimo okruženje u kojem inovacije, razvoj i suradnja čine temelj našeg poslovanja. Kako bismo nastavili osiguravati vrhunske HR prakse i podršku poslovanju, tražimo iskusnog stručnjaka za operativno provođenje procesa na području ljudskih potencijala za timove JGL-a na tržištima Hrvatske, Srbije, Bosne i Hercegovine, Sjeverne Makedonije i Slovenije.
Što ćeš raditi?
Na ovoj poziciji imat ćeš priliku provoditi i unapređivati HR procese, pružati stručnu podršku menadžerima i zaposlenicima te aktivno sudjelovati u razvoju Business Unita JIE. Tvoje ključne odgovornosti bit će:
- Održavanje kadrovskih baza podataka: osiguravati točnost i transparentnost podataka o zaposlenicima u korporativnim sustavima za tržišta u tvojoj odgovornosti.
- Regrutacija (Recruitment): učinkovito provoditi cijeli proces zapošljavanja na dodijeljenim tržištima.
- Upravljanje i koordinacija HR procesa: provođenje korporativnih ciklusa (učinak, plaće, bonusi, klima) te usklađivanje lokalnih praksi s globalnim standardima. Uključuje suradnju s menadžerima i korporativnim HR-om te jačanje timske kulture.
- HR podrška: pružanje stručne podrške menadžerima i timovima u donošenju poslovnih odluka iz područja ljudskih potencijala, praćenje usklađenosti procesa s radnim pravom svakog tržišta i korporativnim standardima.
- Usklađenost i dokumentacija: izrada prijedloga za lokalizaciju korporativnih HR politika na dodijeljenim tržištima.
- Razvoj i edukacije: sudjelovanje u razvoju zaposlenika, koordinacija edukacijskih i razvojnih programa usklađenih s poslovnim potrebama te praćenje njihove učinkovitosti.
- Iskustvo zaposlenika: prikupljanje i analiza povratnih informacija zaposlenika i menadžera te razvoj rješenja za poboljšanje korisničkog iskustva u HR procesima.
- HR analitika i planiranje: praćenje ključnih HR pokazatelja, priprema izvještaja te sudjelovanje u projektima uvođenja novih rješenja i digitalnih , sudelovanje u prognoziranju troska kadrova.
Što očekujemo od tebe?
- VSS ili mr. sc. struke (poželjno društvenog ili ekonomskog usmjerenja).
- 6–9 godina relevantnog iskustva u HR-u (razvoj, sustavi, HR projekti).
- Iskustvo u područjima planiranja ljudskih potencijala, izrade opisa poslova, kompetencijskih modela te edukacije menadžera i zaposlenika.
- Sposobnost vođenja projekata i timova, uz izražene komunikacijske i savjetodavne vještine.
- Proaktivnost, orijentiranost na rješenja i spremnost na rad u dinamičnom okruženju.
Što nudimo?
- Priliku za rad u inovativnom i međunarodnom okruženju farmaceutske industrije, s mogućnošću utjecaja na HR prakse u 5+ zemalja.
- Sudjelovanje u strateški važnim i razvojnim HR projektima.
- Priliku za osobni i profesionalni razvoj kroz izazovne zadatke i edukacije.
- Sigurnost i brigu o kvaliteti života kroz bogat paket benefita kao što su: dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode 24/7, Multisport karticu, fleksibilni paket benefita te ostale pogodnosti.
- Okruženje koje njeguje suradnju, poštovanje, otvorenost i zajednički uspjeh kroz održivost poslovanja.
Ako želiš biti dio našeg tima i oblikovati budućnost HR-a u JGL-u, prijavi se i pošalji svoj životopis do 3. studenoga 2025.
Napomena: Samo oni kandidati koji odgovaraju uvjetima natječaja ući će u selekcijski postupak.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima biti će kontaktirani putem maila.
