O nama
U JGL-u vjerujemo da su ljudi ključ našeg uspjeha. Zajedno gradimo okruženje u kojem inovacije, razvoj i suradnja čine temelj našeg poslovanja. Kvalitetna HR operativa pritom je neizostavan temelj za sve ostale HR procese — od točnih podataka i pouzdanih sustava do jasnih analiza i pravovremenih odluka.
Upravo zato tražimo kolegu koji želi raditi u HR-u na mjestu gdje preciznost, analitičko razmišljanje i strukturirani pristup čine razliku u svakodnevnom radu. Ako te veseli rad s podacima, sustavima i procesima, a želiš biti dio tima koji podržava rast i razvoj cijele organizacije — možda je ovo pravi trenutak da nam se pridružiš.
Što će biti tvoje ključne odgovornosti?
- Osiguravanje točnih i ažurnih HR podataka kroz svakodnevnu provjeru, unos i održavanje baza.
- Praćenje, kontrola i usklađivanje kadrovskih podataka između različitih sustava i izvještajnih okruženja.
- Održavanje i ažuriranje kataloga pozicija te podrška u procesima otvaranja i zatvaranja.
- Priprema podloga, analiza i izvještaja za potrebe HR tima i menadžmenta.
- Podrška procesima planiranja kadrova i ažuriranja planova zapošljavanja.
- Priprema vizualnih prikaza podataka (tablica, grafova, prezentacija) prema potrebi.
- Suradnja s kolegama unutar HR-a i različitim funkcijama kako bi se osigurala točnost podataka i pravilno vođenje procesa.
Što očekujemo od tebe?
- VSS ekonomskog, matematičkog ili drugog kvantitativno‑analitičkog smjera; dodatne edukacije iz HR managementa ili projekt managementa su prednost.
- Minimalno godinu dana iskustva u područjima: analitika, obrada podataka, priprema izvještaja, računovodstvo, kontroling, statistika ili HR analitika.
- Osnovna načelna znanja o vrstama kadrovskih podataka te poznavanje suvremenih sustava za obradu i vizualizaciju podataka (iskustvo rada u Power BI/Farseer/SAP sustavima je prednost).
- Pozitivan stav, osobna odgovornost i samostalnost u radu, uz proaktivnost i otvorenost za učenje i kontinuirani razvoj.
- Dobro upravljanje vremenom i prioritetima, fleksibilnost i brza prilagodba te visoka brzina i točnost u radu.
- Visoku razinu etičkog kodeksa radi očuvanja i zaštite povjerljivih podataka.
- Proaktivnost, orijentacija na rješenja i spremnost na rad u dinamičnom okruženju.
- Napredno znanje i korištenje MS Excel programa te tečno znanje engleskog jezika (govor i pismo).
- Razvijene vještine učinkovite komunikacije uz suradnju i uvažavanje drugih kolega.
Što nudimo?
Vjerujemo da vrhunske rezultate donose ljudi koji se osjećaju prepoznato, podržano i slobodno da razvijaju svoj potencijal. Zato ti nudimo okruženje u kojem ćeš imati:
- Priliku za rad u inovativnom i međunarodnom okruženju farmaceutske industrije, s mogućnošću utjecaja na HR prakse u 10+ zemalja.
- Sudjelovanje u strateškim i razvojno važnim HR projektima koji donose dugoročnu vrijednost organizaciji.
- Priliku za profesionalni rast kroz kompleksne zadatke, regionalnu suradnju i ciljane edukacije te suradnju s iskusnim stručnjacima.
- Fleksibilan model rada (mogućnost povremenog rada od kuće te klizno radno vrijeme) uz slobodne dane za važne životne situacije.
- Sigurnost i brigu o kvaliteti života kroz bogat paket benefita kao što su: dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode 24/7, Multisport karticu, fleksibilni paket benefita te ostale pogodnosti.
- Okruženje koje njeguje suradnju, poštovanje, otvorenost i zajednički uspjeh kroz održivost poslovanja.
Ako želiš biti dio našeg tima i oblikovati budućnost HR-a u JGL-u,
prijavi se i pošalji svoj životopis do 6. travnja 2026.
Napomena: Samo oni kandidati koji odgovaraju uvjetima natječaja ući će u selekcijski postupak.
